Trenutno možeš da pogledaš univerzitete i fakultete u Srbiji.
Radna praksa otvara vrata poslodavca
(Dnevnik) - Sonja Šovljanski, stručna saradnica u Centru za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Novom Sadu, boravila je, kao jedina Vojvođanka u grupi od deset mladih ljudi iz Srbije,
tri nedelje u SAD, gde je u okviru projekta „Razvoj stručnih praksi za mlade“ upoznala američki sistem stručnih praksi, koji je tamo na zavidnom nivou. Zahvaljujući njemu, više od 70 odsto mladih ljudi zapošljava se neposredno nakon dobijanja univerzitetske diplome.
– Univerzitet u Novom Sadu već nekoliko godina, u saradnji s pokrajinskim organima uprave i lokalne samouprave, uspešno sprovodi projekat radne prakse, u okviru kojeg se mladi ljudi uče kako da sve ono što su naučili tokom školovanja pretoče u praktičan rad – objašnjava Sonja.
Ona je uz pomoć organizacije World Learning i projekta Community Connecting imala priliku da uživo vidi kako funkcioniše američki sistem radne prakse.
Boravila je tri nedelje u državi Merilend, živela u američkoj porodici i na taj način neposredno stekla uvid u dinamiku i kulturu življenja, a svakodnevni raspored je bio ispunjen posetama institucijama, asocijacijama i različitim firmama koje imaju programe radne prakse ili su na bilo koji drugi način povezane s njim.
– U Americi je radna praksa izuzetno razvijen koncept. Studenti idu na praksu tokom studija, uglavnom leti, i pokazalo se da u tim firmama i institucijama i ostaju. To je takozvana plus-plus pozicija jer su i poslodavac i student na dobitku. Firme dobijaju potpuno obučenog radnika, spremnog da odmah krene da radi jer je već upoznat sa svim elementima posla, a studentu je, s druge strane, to važno jer je odmah posle studija našao zaposlenje bez takozvanog praznog hoda – objašnjava Sonja.
Inače diplomirana psihološkinja, i sama je učestvovala u radnoj praksi u pokrajinskim institucijama, a nakon toga je putem konkursa Novosadskog univerziteta dobila posao u Centru za razvoj karijere i savetovanje studenata. Kako kaže, u Americi jedan stručni saradnik vodi računa o hiljadu studenata, a ona je ovde, gde Univerzitet broji 45.000 studenata, jedina koja radi taj posao.
– Izuzetno nam je važno da se i ovde prepozna vrednost radne prakse. Ona nije plaćena, ali se vrednost prolaska kroz ovakav koncept ispoljava na drugi način. Mlad čovek stiče pre svega iskustvo, postaje kompetentniji u oblasti u kojoj radi, a o kojoj je, na kraju krajeva, i učio tokom studija. Sve ono što zna u teoriji, može primeniti u praksi ili bar videti kako to sve izgleda in vivo. Kako bismo mi to rekli – postaje „zapošljiviji“ – objašnjava naša sagovornica.
Univerzitetski program radne prakse u jedinicama lokalne samouprave u APV u 2010/2011. promovisan je početkom oktobra u Skupštini Vojvodine, kada je održana i prezentacija istraživanja zaposlenosti i daljeg usavršavanja bivših učesnika Univerzitetskog programa radne prakse u Skupštini i Vladi AP Vojvodine kao i pokrajinskim organima uprave.
- Tokom novembra će izaći novi konkurs za radnu praksu i apelujem na sve studente da prate vesti na oficijelnom sajtu Novosadskog univerziteta jer će prvo tamo biti objavljeni uslovi i rokovi konkursa. Istraživanja su pokazala da se kod nas 30 odsto mladih ljudi zaposlilo na taj način, tj. ostalo da radi i nakon završetka radne prakse – dodaje Sonja.
Informacije u vezi s konkursom za ovogodišnji Univerzitetski program radne prakse za studente biće objavljene na internet-stranici www.uns.ac.rs/sr/. Za odgovore na pitanja u vezi sa zaposlenjem, kao i na mnoga druga studentska pitanja, korisno je obratiti se Centru za razvoj karijere i savetovanje studenata u Ulici dr Ilije Đuričića 3 (u okviru Studentskog doma „Slobodan Bajić“) ili informacije potražiti na njihovoj stranici www.razvojkarijere.uns.ac.rs.
J. Zdjelarević